Centro Studi Marco Polo

Azienda

Mission: crescita e sviluppo professionale

 

La nostra mission è favorire la crescita professionale, morale, civile delle persone e la loro integrazione nel tessuto sociale, attraverso lo sviluppo professionale e civile.

In coerenza con gli scopi indicati nel nostro Statuto, operiamo per essere l’Ente di riferimento nei servizi di formazione e valorizzazione delle risorse umane.

Vogliamo contribuire alla crescita del Paese in chiave europea e internazionale attraverso la formazione, l’orientamento, il sostegno all’inserimento lavorativo e alle transizioni professionali, l’assistenza alla creazione di impresa e i servizi alle aziende per lo sviluppo delle risorse umane.


La dimensione regionale, le connessioni nazionali ed internazionali e la capillare diffusione sul territorio mette il C.S.M.P. in condizione di mantenere lo sguardo globale ed intervenire operativamente nel locale, orientando efficacemente la propria presenza per:

 

  • rispondere ai bisogni professionali delle persone ed alle domande di formazione espresse dal mercato del lavoro;

 

  • supportare la crescita delle economie territoriali e degli operatori economici locali;


Crediamo possibile la crescita di un sistema capace di scegliere come destinatario non solo la persona e l’azienda, ma anche la comunità locale operando per la crescita e lo sviluppo del suo "Capitale sociale".


Per fare questo lavoriamo insieme con un sistema condiviso di valori che guidano le nostre scelte:

 

Attenzione alla persona
“Vogliamo dare a tutte le persone le opportunità migliori di crescita professionale per essere protagonisti del proprio futuro”.
Operiamo per sostenere le persone nella costruzione del loro percorso professionale lungo tutto l’arco della vita.

 

Competenza e affidabilità
“Promettere solo quello che sappiamo fare e farlo come abbiamo promesso”
Per sviluppare le competenze delle persone ci impegniamo ad essere i primi e i più competenti nel nostro lavoro. La professionalità e la garanzia di serietà sono gli elementi che ci fanno meritare la fiducia delle persone e delle imprese che si affidano a noi. Applichiamo metodi rigorosi, controlli di qualità, innovazioni pedagogiche e sappiamo sempre essere attenti ai bisogni degli individui.

 

Apertura al mercato
“Vogliamo anticipare il futuro per anticipare le risposte”
Facciamo grande attenzione ai bisogni dell’oggi ma ci sforziamo di vedere lontano per offrire soluzioni nuove ai problemi e per anticipare le richieste del territorio: le risorse umane sono la leva dell’innovazione di cui il sistema ha bisogno.

 

Integrità e trasparenza
“La forza della serietà”
Consapevoli dell’importanza del nostro ruolo, siamo attenti al rispetto degli impegni che assumiamo nei confronti dei clienti, dei collaboratori, delle imprese, delle istituzioni e dei “portatori di interessi”, creando valore e fiducia nel nostro territorio.

 

Le linee d’azione politica:

  • ricerca educativa e consulenza pedagogico - didattica;
  • formazione e aggiornamento del personale della scuola;
  • attivazione di servizi di documentazione pedagogica, didattica e di ricerca e sperimentazione;
  • partecipazione alle iniziative internazionali nelle materie di competenza;
  • collaborazione alla realizzazione delle misure di sistema nazionali in materia di istruzione per gli adulti e di istruzione e formazione tecnica superiore;
  • collaborazione con le regioni e gli enti locali.
  • Promuovere e diffondere la formazione professionale dei giovani
  • L’impegno per una formazione lungo tutto l’arco della vita
  • Una scuola e una formazione al plurale
  • Una scuola e una formazione che educhino alla vita e al lavoro
  • Il sostegno al rinnovamento del sistema educativo del Paese
  • Una formazione professionale integrata al percorso scolastico-universitario
  • Promuovere partnership con il sistema scolastico e universitario

 

Le opzioni metodologiche:

  • Apprendimento dall’esperienza
  • Qualità della formazione
  • Lavoro di rete
  • Formazione dei formatori e degli operatori (intesi quale figure complesse con funzioni e competenze plurime da adattare alla situazione formativa.
  • Innovazione didattica e tecnologica
  • Percorso formativo personalizzato, flessibile, soggetto ad una valutazione ricorrente
  • Offerta servizi stabili e sinergici all’erogazione degli interventi formativi professionalizzanti
  • Capitalizzazione dei risultati e valorizzazione e diffusione di materiali, buone pratiche, esperienze, know how